Programme
Généralité sur les temps :
- Terminologie employée dans le domaine des méthodes et définitions (poste de travail, phase, sous phase, opération, mode opératoire, élément de travail, ...)
- La nécessité de mesurer les temps dans une entreprise
Différentes classifications des temps :
- Par nature (temps humain, temps technico-humain, temps technologique)
- Par position (temps masqué, temps résiduel, temps d’équilibrage)
- Par fréquence (temps unitaire, temps fréquentiel, temps série)
Les différentes méthodes de mesure des temps :
- Analyse gestuelle (MTM / MTS)
- Observations instantanées
- Chronométrage
- Unités de mesures des temps (tableau de conversion et systèmes)
La Stabilité du poste :
- Qu’est-ce qu’un mode opératoire stabilisé ?
- Calcul du taux d’aléas
- Fixation de tâche
Chronométrage :
- Précautions à prendre avant l’étude
- Les différentes formes de chronométrage
- Étapes préalables au chronométrage
- Grille de relevé de poste
- Grille de chronométrage
- Dépouillement du chronométrage
- Nombre cycle à relevé
- Étude de cas pratique
Correction des temps chronométrés :
- Jugement d’allure
- Jugement Global d’activité
- Jugement d’efficacité
Les observations Instantanées :
- Rappel sur les statistiques & Probabilités
- Principe de la méthode des O.I.
- Pratique de la Méthode pour réaliser une observation Instantanée
- Bilan des O.I.
- Domaine d’utilisation
Les coefficients correcteurs :
- Facteurs physiologiques
- Efforts musculaires (coef D & P)
- Monotonie Musculaire (coef M)
- Coefficients d’ambiance
- Calcul du temps alloué
Les simogrammes :
- Définition
- Représentation schématique d’un cycle (tracé du simogramme)
- Organisation et Relation homme/machine
- Valeurs tirées du simogramme
Analyse des Résultats :
- Identification, relevé des aléas et irrégularités
- Identification les gisements de productivité
- Cohérence avec la GPA0
- Proposition d’amélioration chiffrées en gains potentiels
Validation
Attestation des acquis de formation
Validation détail
Évaluation par des mises en situations professionnelles
