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formation transmettre competences lyon

Former sur le poste de travail

Objectif(s)

  • Préparer la formation au poste de travail 
  • Former
  • Evaluer les acquis 

Description

Pour bien transmettre ses compétences au poste de travail, il est nécessaire de maîtriser les différentes techniques pédagogiques, les méthodes d'évaluation des compétences et d'adapter sa communication aux besoins des apprenants.

3 points à retenir

Des formateurs issus de l'industrie

Des formations opérationnelles

Le + pédagogique en intra : Préparation d’une séquence de formation et simulation d’animation devant le groupe

Public

  • Tout salarié amené à transférer son savoir
  • Tuteurs ou formateurs occasionnels

Pré-requis

Aucun

Durée

2 jours de formation soit 14 heures

Programme

Les enjeux de la formation interne

  • Identifier les enjeux de la formation interne 
  • Rôle et missions du formateur

Préparer la formation 

  • Construire le parcours de formation
  • Les techniques pour accueillir, rassurer et construire la relation de confiance 
  • Mettre en place les modalités de la relation formateur/apprenant 

Former, transmettre 

  • Comprendre les mécanismes de l’apprentissage
  • Le processus d’acquisition des connaissances et compétences
  • Identifier les différents profils d'apprenants
  • Identifier les principales méthodes pédagogiques, leur utilisation, leurs limites

Communiquer

  • Comprendre et se faire comprendre (techniques et mises en situation)
  • Reformuler et faire reformuler
  • L’art de questionner
  • Savoir « écouter »
  • Repérer et gérer la non-réceptivité

Evaluer les acquis, accompagner au quotidien

  • Les différentes formes de suivi selon le profil de l'apprenant (quand ? comment ? pourquoi ?) 
  • La relation avec le tutoré : à partir de mises en situation, repérer les facteurs de démotivation et intervenir pour recréer les conditions de la motivation
  • Conduire un entretien de suivi d’objectifs (les acquis, la motivation, les difficultés, les besoins,…)
  • Savoir pratiquer les signes de reconnaissance (encourager, féliciter, recadrer si nécessaire)
  • Evaluer les acquis
  • Faire un bilan de fin de parcours

Validation

Attestation des acquis ou Certificat de Compétences Professionnelles interbranches (CCPI N° Certification 2016 02 0002) « Tutorat en entreprise »

Validation détail

Validation du CCPI : Grille de préparation "transfert d'une compétence" à remplir pour évaluation par un jury (1 heure)


Méthode

  • Alternance d’apports théoriques et mises en situation pratique
  • Echanges de bonnes pratiques

Nombre de participants

Entre 4 et 8

Statut durant la formation

  • Stagiaire de la formation professionnelle
  • Salarié

Lieux de la formation

10 Boulevard Edmond Michelet 69008 Lyon
Date(s) Durée Prix
Du 25/03/2024 au 26/03/2024 2.00 jour(s) 966,00 €
Du 24/09/2024 au 25/09/2024 2.00 jour(s) 966,00 €
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Formation ajoutée