Accompagner le changement dans un contexte industriel
Objectif(s)
- Comprendre les comportements humains face au changement et trouver des clés pour aider les personnes à mieux accepter le changement
- Identifier et anticiper les risques
- Utiliser les leviers pour faire adhérer son équipe au changement
Description
La formation pour développer vos compétences en Accompagnement au changement
3 points à retenir
Possibilité d’associer le module à des séances de coaching pour traiter des problématiques rencontrées en entreprise
Des formations opérationnelles
Des formateurs issus de l'industrie