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Renforcer sa posture managériale au travers des entretiens annuels

Objectif(s)

  • Repérer les enjeux et les objectifs de l’entretien individuel annuel
  • Intégrer les étapes clés de l’entretien annuel
  • Conduire les entretiens annuels

Description

La formation pour développer vos compétences en Ressources Humaines

3 points à retenir

Des formateurs issus de l'industrie

Des formations opérationnelles

Le centre de formation des Industries

Public

  • Toute personne en charge de conduire les entretiens annuels

Pré-requis

Aucun

Durée

1 jour de formation soit 7 heures

Programme

L’entretien annuel dans le management :

  • L’importance de l’entretien annuel pour tous les acteurs
  • L’entretien annuel : outil du manager
  • Les freins les plus souvent rencontrés
  • Les conditions de réussite des entretiens d’évaluation

Les différentes étapes de l’entretien annuel :

  • Sa préparation ; appropriation du support d’entretien
  • La conduite de l’entretien : bilan de l’année écoulée, évaluation des compétences, fixation des objectifs
  • La conclusion
  • L’exploitation et le suivi de l’entretien

Les techniques de communication à utiliser en entretien :

  • L’écoute active
  • Les différents types de questions
  • La reformulation

Validation

Attestation des acquis de formation

Validation détail

Évaluation par des mises en situation professionnelle

Méthode

Possibilité d'accompagnement dans la mise en place de la démarche au sein de votre entreprise.

Nombre de participants

Entre 4 et 8

Statut durant la formation

  • Stagiaire de la formation professionnelle

Lieux de la formation

10 Boulevard Edmond Michelet 69008 Lyon
Date(s) Durée Prix
20 novembre 2024 1.00 jour(s) 483,00 €
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