Évaluations de potentiel
Objectif(s)
- Evaluer le potentiel d'évolution
- Valider l’adéquation d'un poste avec le profil d'un collaborateur
- Estimer le potentiel d’apprentissage et d’adaptation
- Clarifier les motivations et le profil de personnalité
Description
L'évaluation de potentiel peut être utilisée dans le cadre d'un recrutement ou dans dans le cadre d'une mobilité interne. Elle vous permet d' avoir des éléments objectifs et tangibles concernant les compétences, les aptitudes ou les motivations d'un collaborateur.
3 points à retenir
Centre d’Évaluation des Potentiels à se Former de l’Industrie – UIMM
Centre de Bilans de compétences depuis 1992, agréé par le CEPIRE (ex FONGECIF)
Une équipe pluridisciplinaire : Psychologue du travail, coach, consultant RH