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Bilan de compétences

Objectif(s)

Etre accompagné dans l'élaboration d'un projet professionnel afin de :

  • Prendre du recul sur votre parcours et identifier vos compétences
  • Définir vos attentes, vos valeurs et vos motivations professionnelles
  • Identifier votre potentiel d’évolution
  • Accompagner votre reconversion professionnelle et/ou votre adaptation à de nouveaux métiers
  • Analyser des opportunités d’évolution hiérarchique ou transversale
  • Optimiser votre adéquation profil-poste

Description

Le Bilan de compétences vous permet de faire le point sur votre carrière en vue de définir un projet professionnel réaliste qui correspond à vos compétences, vos aptitudes et vos centres d'intérêts. Nous mettons à votre service une équipe pluridisciplinaire bénéficiant d’expériences de terrain : Psychologue du travail, coach, consultant RH.

Centre de Bilans de compétences depuis 1992, notre prestation répond aux exigences du code du travail (R6313-4 à R6313-8) qui stipulent le respect d'une certaine déontologie, à savoir, le consentement du salarié, la propriété par le bénéficiaire des résultats détaillés de son bilan de compétences, la confidentialité et l'utilisation de méthodes fiables.

3 points à retenir

Centre de bilan depuis 1992

Approche pragmatique

Consultants expérimentés

Méthodologie
  • Accompagnement par un consultant référent tout au long de la démarche (en présentiel ou à distance)
  • Personnalisation de la démarche d'accompagnement en fonction de vos objectifs 
  • 8 à 10 séances d'entretiens individuels réparties sur 3 mois environ. Durée totale de 24h

Outils d’évaluation

  • tests (sur les motivations, les aptitudes, la personnalité au travail)
  • questionnaires
  • mises en situations
  • auto-positionnement

Démarches d'enquêtes sur le terrain

  • rencontre de professionnels
  • exploration du marché de l'emploi
  • interviews d'experts

Restitutions orale et écrite

  • document de synthèse élaboré lors du dernier entretien individuel
  • dans le cas d'un bilan financé par l'entreprise et avec l'accord du salarié, possibilité d'organiser une restitution tripartite au sein de l'entreprise en présence du consultant référent.

Suivi

  • 6 mois plus tard, entretien de suivi avec le salarié pour faire le point sur l'avancement de son projet

Tarifs

  • Financement individuel par le CPF : 2040€
  • Financement par l'entreprise : nous consulter


En fonction de vos contraintes : dans les locaux de l'institut des ressources industrielles ou à distance
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