Améliorer la communication au sein de son équipe

  • Formation continue – Stage
  • Management Ressources Humaines
  • Communication

Dans un environnement de travail exigeant, la communication devient un levier majeur de performance.Cette formation vous permettra de développer votre assertivité et votre capacité d’écoute et d’améliorer votre communication en toute situation : faire passer vos idées, éviter les malentendus, s’assurer que votre message soit bien compris lors d’un échange professionnel ou personnel.

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Objectif(s) de la formation

À l’issue de la formation, les participants disposeront d’outils et de méthodes pour communiquer plus efficacement leurs idées et leurs messages, en lien avec leurs missions professionnelles.Relayer les informations nécessaires au bon fonctionnement de son secteur auprès de son équipe et de sa hiérarchie Adapter sa communication à la situation et à son interlocuteur

Programme

Formation technique et professionnelle

Les principes de base de la communication

Le processus de communication
Les 3 registres de la communication inter personnelle L’écoute active et les techniques de questionnement, reformulation, silence
Le recueil des faits CQQCOQP
Mieux comprendre et gérer les positions des différents acteurs de la communication
La communication orale

L’animation de temps d’échanges (ex : réunion) pour informer, convaincre ou lancer un plan d’action
La préparation de son intervention
La prise de parole en public
Améliorer ses qualités relationnelles

Oser s’exprimer avec assertivité : une attitude d’affirmation de soi et de respect
Exprimer ses besoins et ses ressentis de manière claire et respectueuse Adopter les bonnes pratiques de l’assertivité et les faire vivre dans ses relations
Faire une demande, une critique

Méthodes et moyens pédagogiques

Pédagogie centrée sur l’action

Travail en sous-groupes, Mises en situation dont certaines sur une ligne de production, Partages d’expériences
Grille d’auto positionnement

Compétences visées

À l’issue de la formation, les participants disposeront d’outils et de méthodes pour communiquer plus efficacement leurs idées et leurs messages, en lien avec leurs missions professionnelles.Relayer les informations nécessaires au bon fonctionnement de son secteur auprès de son équipe et de sa hiérarchie Adapter sa communication à la situation et à son interlocuteur

Dates de formation

Le 17/06/2026 et le 19/06/2026 (non consécutifs)

Chiffres clés
60 ans d'expérience
200 formations continues
11 domaines d'expertise
1er pôle de formation de l'industrie en Auvergne Rhône-Alpes
Les points forts de la formation

A l’issue de la formation, possibilité de réaliser un coaching opérationnel sous forme de séances de travail de 2h: nous consulter
Des formations opérationnelles
Des formateurs issus de l’industrie

Organisation
Statut durant la formation

Stagiaire de la formation professionnelle
Salarié

Lieux de la formation

10 Boulevard Edmond Michelet 69008 Lyon

Entreprise / Métier concerné

Animateur d’équipe Manager

Accessibilité & handicap

Démarche accessibilité
Démarche Handicap à l’IRI

Pré-requis & conditions d’admission

Aucun

Validations

Attestation des acquis de formation

Évaluation par des mises en situations professionnelles

Faire une demande d'information
Plus d’informations

Formation continue – 2 jours de formation

10 Boulevard Edmond Michelet 69008 Lyon

Durée 2 jours de formation Prix 966 € N° de référence MRH_M06 100

L’iri accompagne et forme les collaborateurs de l’Industrie

Diplômes du CAP au BAC +5

Le CFAI Lyon et l’ITII Lyon forment chaque année les professionnels de demain grâce à l’alternance, avec plus de 50 diplômes et certifications, du CAP au Bac+5, dans tous les métiers clés de l’industrie.

Formation continue

Responsables, techniciens, collaborateurs, RH : formez, faites agir, faites grandir. Standard ou sur-mesure, par domaine technique, explorez l’ensemble de nos formations continues, conçues pour répondre rapidement et concrètement aux besoins de vos équipes.

Prestations de service

Parce que nous pensons que votre performance est un savant équilibre entre vos compétences internes, votre organisation et le management de vos ressources humaines, nous avons conçu notre démarche sur la base de ces 3 piliers.

Parcours métiers

Formez ou accompagnez vos futurs collaborateurs vers une maîtrise opérationnelle d’un métier industriel. Nos Parcours Métiers associent formation technique, mise en pratique, accompagnement personnalisé et préparation à l’intégration professionnelle, pour développer les compétences métiers comme les bons comportements en entreprise

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