Utiliser les méthodes de résolution de problèmes

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Vous maîtrisez les outils indispensables et vous souhaitez aller plus loin dans la résolution de problèmes ? Cette journée de formation vous propose une vision claire, opérationnelle et comparative des démarches existantes. Vous saurez choisir la méthode la plus pertinente selon vos enjeux, argumenter vos choix méthodologiques et piloter une démarche de résolution de problèmes.

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Objectif(s) de la formation

Identifier les différentes démarches de résolution de problèmes.
Sélectionner la méthode la plus adaptée au contexte et au type de problème.
Identifier et éliminer la cause racine
Piloter une démarche de résolution de problème de bout en bout.

Programme

Formation technique et professionnelle

Introduction

Pourquoi autant de méthodes ?
Comprendre l’origine, les logiques et les complémentarités des différentes approches. Les différentes méthodes de résolution de problèmes :
La méthode PDCA : la boucle d’amélioration continue
Le DMAIC : l’approche lean / six sigma
Le QRQC : la résolution rapide sur le terrain
La démarche 8D : résolution de problèmes récurrents
Le A3 : outil de communication et de synthèse Comment choisir la bonne méthode ?
Tableau comparatif
Critères de choix : urgence, complexité, enjeux, données, ressources Les étapes communes à toutes les méthodes et leurs outils :
Identifier et décrire le problème : QQOQCCP, indicateurs et recueil de données, Pareto
Définir un objectif SMART
Analyser les causes profondes : 5M/Ishikawa, arbre des causes, 5 pourquoi
Construire et déployer un plan d’action : Brainstorming, Matrice de sélection des solutions, Matrice impact – effort
Evaluer, pérenniser et clôturer : Indicateurs et capitalisation
Etendre et féliciter

Méthodes et moyens pédagogiques

Cas d’étude IRI
Problèmes rencontrés par les participants

Compétences visées

Identifier les différentes démarches de résolution de problèmes.
Sélectionner la méthode la plus adaptée au contexte et au type de problème.
Identifier et éliminer la cause racine
Piloter une démarche de résolution de problème de bout en bout.

Dates de formation

Nous consulter

Chiffres clés
60 ans d'expérience
200 formations continues
11 domaines d'expertise
1er pôle de formation de l'industrie en Auvergne Rhône-Alpes
Organisation
Statut durant la formation

Stagiaire de la formation professionnelle

Lieux de la formation

10 Boulevard Edmond Michelet 69008 Lyon

Entreprise / Métier concerné

Toute personne étant amené à piloter une démarche de résolution de problèmes.

Accessibilité & handicap

Démarche accessibilité
Démarche Handicap à l’IRI

Pré-requis & conditions d’admission

Aucun

Validations

Attestation des acquis de formation

Grille de validation des acquis à partir de mises en situations

Faire une demande d'information
Plus d’informations

Formation continue – 1 jour

10 Boulevard Edmond Michelet 69008 Lyon

Durée 1 jour Prix 588 € N° de référence OPI_M03 115

L’iri accompagne et forme les collaborateurs de l’Industrie

Diplômes du CAP au BAC +5

Le CFAI Lyon et l’ITII Lyon forment chaque année les professionnels de demain grâce à l’alternance, avec plus de 50 diplômes et certifications, du CAP au Bac+5, dans tous les métiers clés de l’industrie.

Formation continue

Responsables, techniciens, collaborateurs, RH : formez, faites agir, faites grandir. Standard ou sur-mesure, par domaine technique, explorez l’ensemble de nos formations continues, conçues pour répondre rapidement et concrètement aux besoins de vos équipes.

Prestations de service

Parce que nous pensons que votre performance est un savant équilibre entre vos compétences internes, votre organisation et le management de vos ressources humaines, nous avons conçu notre démarche sur la base de ces 3 piliers.

Parcours métiers

Formez ou accompagnez vos futurs collaborateurs vers une maîtrise opérationnelle d’un métier industriel. Nos Parcours Métiers associent formation technique, mise en pratique, accompagnement personnalisé et préparation à l’intégration professionnelle, pour développer les compétences métiers comme les bons comportements en entreprise

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