Nos solutions conseil
Notre vision, votre performance
Parce que nous pensons que votre performance est un savant équilibre entre vos compétences internes, votre organisation et le management de vos ressources humaines, nous avons conçu notre démarche sur la base de ces 3 piliers. Notre mission est d’intervenir en fonction de vos enjeux sur ces dimensions, de manière indépendante ou en les associant pour plus de cohérence et d’efficacité pour votre entreprise.
Une démarche fondée sur le juste-nécessaire
Pour vous amener à gagner en compétitivité et en performance, nous vous proposons des actions sur-mesure grâce à notre démarche en 6 étapes :
- Dresser un état des lieux
- Établir un diagnostic
- Préconiser des actions
- Valider avec vous la démarche d’intervention
- Mettre en oeuvre les actions
- Transférer notre savoir-faire
4 raisons de nous faire confiance
NOS RESSOURCES
- 180 experts
- 30 000 m2
- 9 plateformes technologiques
Une équipe pluridisciplinaire (psychologues, spécialistes techniques, consultants, coachs…) & des moyens matériels
NOTRE EXPERTISE
- 11 domaines d’expertise
- 100% connectés au terrain
- 60 ans d’existence
Notre expertise technique et notre connaissance des métiers et procédés industriels sont des atouts pour les entreprises avec qui nous travaillons depuis près de 60 ans
NOTRE EXPÉRIENCE
- 1 600 recrutements / an
- 850 évaluations / an
- 900 entreprises clientes
Notre ancrage territorial et nos collaborations avec les partenaires institutionnels et les entreprises, nous confèrent une vision précise du bassin d’emploi et des enjeux des entreprises.
NOTRE RÉSEAU
- 110 sites AFPI en France
- 2 500 experts
- 63 UIMM Territoriales
Créé par les industriels pour les industriels, l’iri est membre des réseaux UIMM et AFPI.
NOS ENGAGEMENTS
Proposer des solutions concrètes & co-construites
Agir au plus près des besoins
Mobiliser l’ensemble de nos ressources et experts pour favoriser la réussite
Diagnostic système managérial
Analyse de l’efficacité des flux sur tout les postes
- Une vision claire et objectives de ses pratiques
- Un plan d’action déployable rapidement
Pilotage projet
Assurer la coordination de différentes parties prenantes
- Sérénité vis-à-vis du respect des jalons
- Visibilité continue grâce à un suivi régulier et une communication transparente
Mieux se connaître
Identifier son comportement professionnel et ses impacts
- Test de personnalité & entretien avec une consultante pour comprendre son fonctionnement
- Un plan de développement personnel concret basé sur une vision claire de ses forces & axes d’amélioration
Coaching opérationnel
Prendre du recul pour progresser au quotidien
- Trouver des solutions dans un contexte de changement de poste avec nos consultants
- Un outil adapté et applicable directement qui facilite la transition
Bilan de compétences
Faire le point sur sa carrière et définir un projet professionnel réaliste.
- Une équipe pluridisciplinaire bénéficiant d’expérience terrain pour vous accompagner
- Un plan d’action complet avec compétences, perspectives d’évolution, pistes métier compatibles, opportunités d’évolution et projet de reconversion