Diagnostic système managérial

Analyser l’efficacité des : chaînes de décision, chaînes de responsabilité, relais et flux de communication internes, la délégation…, de la direction aux postes les plus opérationnels

Besoins

  • Faire un état des lieux de vos pratiques Ressources Humaines
  • Vérifier la conformité de vos pratiques RH avec la réglementation
  • Évaluer l’efficience de vos processus RH existants
  • Optimiser certaines pratiques RH sans tout remettre à plat
  • Identifier des pistes d’amélioration pertinentes
  • Prioriser vos actions RH

Résultats

  • Une vision claire et objective de l’ensemble de ses pratiques RH
  • Un état de conformité précis, avec les points de vigilance identifiés
  • Une analyse des forces et des axes de progrès de sa fonction RH
  • Des recommandations concrètes et adaptées à son organisation
  • Des pistes d’amélioration réalistes et directement exploitables
  • Des priorités d’actions clairement hiérarchisées
  • Un plan d’action RH personnalisé, prêt à être déployé
  • Des pratiques RH plus sécurisées et mieux alignées avec les besoins de l’entreprise

Nos domaines et métiers d’expertises

    60

    60 ans d’expérience

    1992

    Centre de Bilan de compétencs depuis 1992

    100%

    des bénéficiaires du bilan recommandent l’AFPI Lyon

    97%

    Des salariés nous recommandent

    Pré-requis

    Aucun

    Méthodologie

    • Entretiens individuels avec le dirigeant, les interlocuteurs RH et/ou les managers
    • Analyse des processus ou documents existants

    Outils d’évaluation

    Grilles de questionnements

    Outil PCC (Plan Compétence/Compétitivité) développé par l’UIMM

    Démarches d’enquêtes sur le terrain

    Réaliser un état des lieux des pratiques RH autour de : 

    • La structuration de la fonction  RH (processus, indicateurs….)

    Les aspects réglementaires (lois, accords……)

    La classification et la rémunération 

    Le management 

    Le recrutement et l’intégration

    Le développement des compétences (emplois, compétences, évaluation, entretiens….)

    La formation et la transmission du savoir 

    La mobilité professionnelle

    La communication RH 

    Restitution d’enquêtes sur le terrain

    Analyser les écarts entre la situation actuelle et la situation visée 

    Identifier et prioriser les pistes d’actions 

    Proposer des préconisations 

    Définir les acteurs et les moyens pour atteindre les objectifs fixés 

    Réaliser une synthèse et une restitution à l’entreprise

    Suivi et tarifs

    Entre 2 à 5 jours suivant la taille de l’entreprise 

    Financement par l’entreprise : nous consulter

    Je vais plus loin

    Mieux se connaître

    A travers un test de personnalité et un entretien avec une consultante, identifiez vos comportements professionnels clés et leurs impacts.

    Coaching opérationnel

    Vous souhaiteriez prendre du recul face à des situations délicates au travail ou des changements dans vos activités ?

    Évaluation de potentiel

    Elle vous permet d’ avoir des éléments objectifs et tangibles concernant les compétences, les aptitudes ou les motivations d’un collaborateur.

    Nos témoignages

    • Louis – « Les cours sont prodigués par des passionnés »

      ⭐⭐⭐⭐⭐

      Les cours sont prodigués par des passionnés avec du matériel adéquat, afin de permettre aux étudiants (des jeunes et des moins jeunes) provenant de tous les horizons, d’obtenir un diplôme ou une certification, afin d’entrer (ou de se réinsérer) dans le monde du travail dans des conditions optimales.

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    • Caroline Cassar – « La qualité de l’enseignement est excellente »

      ⭐⭐⭐⭐⭐

      Mon fils a effectué son BTS à l’IRI, et je suis pleinement satisfaite de son expérience. La qualité de l’enseignement est excellente, avec des professeurs compétents et investis. Le personnel administratif est également disponible et réactif. L’environnement de travail est agréable. Je recommande cet établissement à toutes les personnes qui recherchent une formation sérieuse, un bon accompagnement et une équipe pédagogique de qualité.

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    • Alain Meideros – « Les locaux sont très bien aménagés »

      ⭐⭐⭐⭐⭐

      Nous avons pu réaliser une visite lors d’un événement accueilli parlant des salariés de l’Institut. Les locaux sont très bien aménagés avec une raisonnable confort et des équipements importants pour l’apprentissage pratique… C’était très intéressant de pouvoir réaliser cette visite c’est mois de juin. – Alan Medeiros

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    Nos dernières ressources

    Retrouvez les ressources les plus récentes, classées par type.

    Retrouvez les questions les plus fréquentes

    Quelles sont les possibilités de restauration au sein du centre ?

    Deux options sont possibles pour se restaurer : le restaurant MRS et le Café des métiers. Ton repas est pris en charge à hauteur de 3 euros par jour.

    M’aiderez-vous à trouver un logement ?

    Absolument, nous proposons des solutions de logement adaptées à ta formation grâce à nos partenariats avec le CROUS et le SIRA.

    Aurai-je des vacances ?

    Oui, en tant que salarié, tu bénéficies de 5 semaines de congés payés par an.

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    Intéressé par notre prestation ?