Sensibiliser les managers aux RPS (Risques Psycho-Sociaux)

Formation continue – Stage
Management Ressources Humaines
Qualité de vie au travail / RPS

La formation pour développer vos connaissances sur les RPS

Ne manquez pas nos prochaines portes ouvertes !

Objectif(s) de la formation

Distinguer les aspects légaux, psychologiques et sociologiques des RPS
Identifier les acteurs internes/externes et leurs rôles
Repérer les RPS sur son périmètre
Minimiser les RPS par la mise en place de bonnes pratiques managériales

Programme

Formation technique et professionnelle

Le contexte et les définitions

Le cadre légal : obligations de l’employeur Définition des RPS Les violences
Le harcèlement Le stress
Les acteurs internes et externes et leurs rôles

Internes : Direction, DRH Manager, préventeur, CHSCT, représentants du personnel
Externes

Médecine du travail, CARSAT, Inspection du travail
Les facteurs de risques et les conséquences

Les facteurs de risques
Les conséquences individuelles Les conséquences sur l’entreprise
Le manager, acteur clé

Manager, acteur clé
Manager, cible potentielle
Délimiter son rôle
Reconnaître les signaux d’alerte
Les 3 niveaux de prévention
Les bonnes pratiques managériales

Adopter les attitudes favorables
Aider un collaborateur en détresse
Bien gérer son stress

Méthodes et moyens pédagogiques

Pédagogie active

Alternance d’apports, d’échanges, d’exercices et de mises en situation.

Compétences visées

Dates de formation

Nous consulter

Chiffres clés

60 ans d'expérience

200 formations continues

11 domaines d'expertise

1er pôle de formation de l'industrie en Auvergne Rhône-Alpes

Les points forts de la formation

Des formateurs issus de l’industrie
Des formations opérationnelles
Le centre de formation des Industries

Organisation

Statut durant la formation

Stagiaire de la formation professionnelle

Lieux de la formation

10 Boulevard Edmond Michelet 69008 Lyon

Entreprise / Métier concerné

Dirigeant ou toute personne en position d’encadrement hiérarchique ou fonctionnel.

Accessibilité & handicap

Démarche accessibilité
Démarche Handicap à l’IRI

Pré-requis & conditions d’admission

Aucun

Validations

Attestation des acquis de formation

Évaluation par des mises en situations professionnelles

Faire une demande d'information

Plus d’informations

Formation continue – Nous consulter

10 Boulevard Edmond Michelet 69008 Lyon

Durée Nous consulter N° de référence MRH_M08 100

Faire une demande d’information

L’iri accompagne et forme les collaborateurs de l’Industrie

Diplômes du CAP au BAC +5

Le CFAI Lyon et l’ITII Lyon forment chaque année les professionnels de demain grâce à l’alternance, avec plus de 50 diplômes et certifications, du CAP au Bac+5, dans tous les métiers clés de l’industrie.

Nos diplômes

Formation continue

Responsables, techniciens, collaborateurs, RH : formez, faites agir, faites grandir. Standard ou sur-mesure, par domaine technique, explorez l’ensemble de nos formations continues, conçues pour répondre rapidement et concrètement aux besoins de vos équipes.

Nos formations

Prestations de service

Parce que nous pensons que votre performance est un savant équilibre entre vos compétences internes, votre organisation et le management de vos ressources humaines, nous avons conçu notre démarche sur la base de ces 3 piliers.

Nos services

Parcours métiers

Formez ou accompagnez vos futurs collaborateurs vers une maîtrise opérationnelle d’un métier industriel. Nos Parcours Métiers associent formation technique, mise en pratique, accompagnement personnalisé et préparation à l’intégration professionnelle, pour développer les compétences métiers comme les bons comportements en entreprise

Nos parcours

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