Manager à distance (en visio)

  • Formation continue – Stage
  • Management Ressources Humaines
  • Animation et management

Le management à distance s’impose dans de nombreuses entreprises du fait de la mondialisation, des organisations matricielles et du télétravail. Ces situations entraînent une adaptation des pratiques managériales.Le management à distance s’appuie sur l’organisation de l’activité, la communication et l’information, le suivi de la performance et la coopération.

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Objectif(s) de la formation

Développer les rôles et missions spécifiques du manager à distance Organiser l’activité de travail Instaurer une communication de qualité et des rituels managériaux
Organiser la coopération à distance Piloter la performance individuelle et collective

Programme

Formation technique et professionnelle

Visio 1

Qu’est ce qui change pour moi et pour les collaborateurs ?En terme d’activité En terme de pratiques managériales
Quels sont les besoins des collaborateurs
Visio 2

Organiser son management à distance
Les processus organisationnels
Les règles de fonctionnement partagées
Visio 3

Piloter la performance
Le reporting
La régulation des activités
Visio 4

Informer et communiquer
La circulation de l’information
Les différents moyens de communication à distance
Visio 5

Favoriser le travail collaboratif
En fonction des niveaux d’autonomie Maintenir une dynamique d’équipe
Avant chaque Visio, réalisation des modules de formation e-learning pour appropriation des concepts de référence

Méthodes et moyens pédagogiques

Animation EASI CALL

5 séances de Visio / Durée 1h Accès à un ensemble de ressources ciblées Crossknowledge (vidéos, modules de formation, outils « action tip » ) via la plateforme e-learning EASI
Mise en place d’un Plan d’action

Qu’est-ce que j’ai retenu ? Qu’est ce que je maîtrise ? Qu’est-ce que je souhaite mettre en place ? quels sont mes besoins ?

Compétences visées

Développer les rôles et missions spécifiques du manager à distance Organiser l’activité de travail Instaurer une communication de qualité et des rituels managériaux
Organiser la coopération à distance Piloter la performance individuelle et collective

Dates de formation

Nous consulter

Chiffres clés
60 ans d'expérience
200 formations continues
11 domaines d'expertise
1er pôle de formation de l'industrie en Auvergne Rhône-Alpes
Les points forts de la formation

Accès à l’ensemble des ressources Crossknowledge
Des visios animées par des consultantes expérimentées
Des apports concrets pour une mise en pratique rapide

Organisation
Statut durant la formation

Salarié

Lieux de la formation

Formation à distance

Entreprise / Métier concerné

Responsable d’équipe, chef de projet, manager hiérarchique ou fonctionnel, toute personne ayant à animer une équipe à distance

Accessibilité & handicap

Démarche accessibilité
Démarche Handicap à l’IRI

Pré-requis & conditions d’admission

Avoir une expérience en management

Validations

Attestation des acquis

QCM et Plan d’action individuel

Faire une demande d'information
Plus d’informations

Formation continue – 5 séan

Formation à distance

Durée 5 séan N° de référence MRH_M05 180V

L’iri accompagne et forme les collaborateurs de l’Industrie

Diplômes du CAP au BAC +5

Le CFAI Lyon et l’ITII Lyon forment chaque année les professionnels de demain grâce à l’alternance, avec plus de 50 diplômes et certifications, du CAP au Bac+5, dans tous les métiers clés de l’industrie.

Formation continue

Responsables, techniciens, collaborateurs, RH : formez, faites agir, faites grandir. Standard ou sur-mesure, par domaine technique, explorez l’ensemble de nos formations continues, conçues pour répondre rapidement et concrètement aux besoins de vos équipes.

Prestations de service

Parce que nous pensons que votre performance est un savant équilibre entre vos compétences internes, votre organisation et le management de vos ressources humaines, nous avons conçu notre démarche sur la base de ces 3 piliers.

Parcours métiers

Formez ou accompagnez vos futurs collaborateurs vers une maîtrise opérationnelle d’un métier industriel. Nos Parcours Métiers associent formation technique, mise en pratique, accompagnement personnalisé et préparation à l’intégration professionnelle, pour développer les compétences métiers comme les bons comportements en entreprise

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