Gérer le stress et prévenir la charge mentale: comprendre pour mieux agir

  • Formation continue – Stage
  • Management Ressources Humaines
  • Communication

Cette formation s’adresse à toutes personnes souhaitent comprendre les mécanismes du stress et de la charge mentale, mettre en place des stratégies pour anticiper et prévenir les situations à risques et retrouver de la sérénité dans son quotidien professionnel.

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Objectif(s) de la formation

Repérer les causes du stress et de la surcharge mentale dans son quotidien professionnel
Identifier les leviers pour gérer son stress et réduire sa charge mentale au travail.Bâtir son plan d’action personnalisé

Programme

Formation technique et professionnelle

Comprendre le pourquoi et le comment

Les différentes notions : le stress physiologique, le stress professionnel, le stress chronique, la charge mentale…Les différentes sources de stress et leurs mécanismes
Les impacts individuels sur l’organisme, la santé ainsi que les impacts collectifs pour la société (coûts directs, coûts cachés) Savoir comment prévenir et agir :Une prise de recul avec le diagnostic personnel pour mieux comprendre et agir
Ce qui est de mon pouvoir d’action et ce qui relève de mon environnement
Le devoir d’alerte et l’expression de mes besoins La gestion des émotions : leurs risques et leur utilité
Agir et réguler pour retrouver du confort dans son travail

Les méthodes pour mieux gérer son stress et la charge mentale (technique, priorités, croyances.) La dimension organisationnelle : connaitre les outils ressources internes à mon entreprise et externe La dimension personnelle : comprendre ses mécanismes et identifier ses axes de progrès Le plan d’action personnel : amorcer le changement

Méthodes et moyens pédagogiques

Mises en pratiques de techniques de relaxation
Diagnostic personnel

Niveau d’énergie, organisation du temps, émotion positive et négative, zone de satisfaction, niveau de stress… Détection de la charge mentale chez ses collègues
Retours d’expérience entre les participants Supports écrits et visuels

Compétences visées

Repérer les causes du stress et de la surcharge mentale dans son quotidien professionnel
Identifier les leviers pour gérer son stress et réduire sa charge mentale au travail.Bâtir son plan d’action personnalisé

Dates de formation

Nous consulter

Chiffres clés
60 ans d'expérience
200 formations continues
11 domaines d'expertise
1er pôle de formation de l'industrie en Auvergne Rhône-Alpes
Les points forts de la formation

Des formateurs issus de l’industrie
Des formations opérationnelles
A l’issue de la formation, possibilité de réaliser un coaching opérationnel sous forme de séances de travail de 2h: nous consulter

Organisation
Statut durant la formation

Stagiaire de la formation professionnelle

Lieux de la formation

10 Boulevard Edmond Michelet 69008 Lyon

Entreprise / Métier concerné

Tout collaborateur confronté à la pression du quotidien ou souhaitant améliorer son équilibre et son efficacité face à la charge mentale.

Accessibilité & handicap

Démarche accessibilité
Démarche Handicap à l’IRI

Pré-requis & conditions d’admission

Aucun

Validations

Attestation des acquis de formation

Évaluation par des mises en situation professionnelle

Faire une demande d'information
Plus d’informations

Formation continue – 2 jour

10 Boulevard Edmond Michelet 69008 Lyon

Durée 2 jour Prix 966 € N° de référence MRH_M08 110

L’iri accompagne et forme les collaborateurs de l’Industrie

Diplômes du CAP au BAC +5

Le CFAI Lyon et l’ITII Lyon forment chaque année les professionnels de demain grâce à l’alternance, avec plus de 50 diplômes et certifications, du CAP au Bac+5, dans tous les métiers clés de l’industrie.

Formation continue

Responsables, techniciens, collaborateurs, RH : formez, faites agir, faites grandir. Standard ou sur-mesure, par domaine technique, explorez l’ensemble de nos formations continues, conçues pour répondre rapidement et concrètement aux besoins de vos équipes.

Prestations de service

Parce que nous pensons que votre performance est un savant équilibre entre vos compétences internes, votre organisation et le management de vos ressources humaines, nous avons conçu notre démarche sur la base de ces 3 piliers.

Parcours métiers

Formez ou accompagnez vos futurs collaborateurs vers une maîtrise opérationnelle d’un métier industriel. Nos Parcours Métiers associent formation technique, mise en pratique, accompagnement personnalisé et préparation à l’intégration professionnelle, pour développer les compétences métiers comme les bons comportements en entreprise

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