Augmenter la disponibilité des équipements

  • Formation continue – Stage
  • Organisation et Performance Industrielle
  • Supply Chain

La formation pour répondre aux exigences de gain de productivité en réduisant l’indisponibilité des équipements lors des changements de lots, de série ou de fabrication.

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Objectif(s) de la formation

Mettre en oeuvre un chantier SMED
Réduire les temps de changement de série
Impacter positivement la productivité

Programme

Formation technique et professionnelle

Introduction à la TPM (Total Productive Maintenance)
Le TRS (Taux de Rendement Synthétique) comme indicateur de performance d’un équipement
Les 3 leviers d’amélioration (disponibilité, qualité et performance)
Focus sur la disponibilité
Le SMED comme outil du changement de série
Principes de base du SMED
Quel intérêt ?Goulot d’étranglement et changement de série
Comment aborder le SMED ?Les activités internes et externes
Exemples de chantiers SMED
Ouverture et conduite d’un chantier SMED

Objectifs caractéristiques du chantier
Les 6 étapes d’un chantier SMED

o Mesure de la durée totale du changemento Identification des opérations de changement de série sur le processus (éléments internes et externes) avec l’analyse de déroulement et le diagramme spaghettio Transformation des éléments internes en éléments externeso Réduction des éléments interneso Réduction des éléments externeso Standardisation et pérennisation de la nouvelle procédure de changement de série
Etudes de cas pratiques

Cas N°1 : Changement d’outillage et de fabrication sur la ligne d’assemblage iri
Cas N°2

Changement de série sur processus automatisé à 8 procédés (5 opérateurs + 1 conducteur)

Méthodes et moyens pédagogiques

Apports de connaissances illustrés par des études de cas (production en usine école et étude d’un cas de l’entreprise)
Matériel ou équipements spécifiques

Ligne de production manuelle iri

Compétences visées

Mettre en oeuvre un chantier SMED
Réduire les temps de changement de série
Impacter positivement la productivité

Dates de formation

Nous consulter

Chiffres clés
60 ans d'expérience
200 formations continues
11 domaines d'expertise
1er pôle de formation de l'industrie en Auvergne Rhône-Alpes
Organisation
Statut durant la formation

Stagiaire de la formation professionnelle

Lieux de la formation

10 Boulevard Edmond Michelet 69008 Lyon

Entreprise / Métier concerné

Equipes de production Services Méthodes / Amélioration continue ou industrialisation

Accessibilité & handicap

Démarche accessibilité
Démarche Handicap à l’IRI

Pré-requis & conditions d’admission

2 années d’expérience aux méthodes et/ou production

Validations

Attestation des acquis de formation

Évaluation par des mises en situations professionnelles –

Bloc de compétences à valider

Faire une demande d'information
Plus d’informations

Formation continue – 1 jour

10 Boulevard Edmond Michelet 69008 Lyon

Durée 1 jour Prix 588 € N° de référence OPI_M02 190

L’iri accompagne et forme les collaborateurs de l’Industrie

Diplômes du CAP au BAC +5

Le CFAI Lyon et l’ITII Lyon forment chaque année les professionnels de demain grâce à l’alternance, avec plus de 50 diplômes et certifications, du CAP au Bac+5, dans tous les métiers clés de l’industrie.

Formation continue

Responsables, techniciens, collaborateurs, RH : formez, faites agir, faites grandir. Standard ou sur-mesure, par domaine technique, explorez l’ensemble de nos formations continues, conçues pour répondre rapidement et concrètement aux besoins de vos équipes.

Prestations de service

Parce que nous pensons que votre performance est un savant équilibre entre vos compétences internes, votre organisation et le management de vos ressources humaines, nous avons conçu notre démarche sur la base de ces 3 piliers.

Parcours métiers

Formez ou accompagnez vos futurs collaborateurs vers une maîtrise opérationnelle d’un métier industriel. Nos Parcours Métiers associent formation technique, mise en pratique, accompagnement personnalisé et préparation à l’intégration professionnelle, pour développer les compétences métiers comme les bons comportements en entreprise

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