Promotion Sourcing Accompagnement

Prestation d’aide au recrutement de candidats pour un contrat de professionnalisation avant embauche en CDI.

Besoins

  • Recruter des candidats pour une formation en alternance avec un objectif d’embauche à la clé pour nos clients

Résultats

  • Cadrage du besoin : métier visé, profil des candidats, prérequis, enjeux du poste et planning.
  • Visibilité de l’offre partout : annonces rédigées et diffusées sur les jobboards, landing page dédiée, réseaux sociaux et notre réseau de prescripteurs (France Travail, missions locales, associations).
  • Accès à un vivier de candidat qualifiés grâce à notre CVthèque et notre équipe sourcing, experts en recrutement.
  • Pré-sélection & positionnement des candidats en entretien individuel, tests techniques et commission d’admission.
  • Tests de personnalité et de potentiel, en option.
  • Un contact dédié coordonne le projet, avec des points réguliers. Vous n’intervenez que sur les phases stratégiques.
  • Validation des admis avec vous et suivi jusqu’à leur intégration.

Nos domaines et métiers d’expertises

    Méthodologie

    • Cadrage : cahier des charges (métier visé, attendu en fin de parcours, équipe projet, planning, mode de pilotage) et définition du besoin de recrutement (profil, prérequis, enjeux du poste)
    • Promotion : offre rédigée et diffusée sur les job boards, landing page, réseaux sociaux, salons et forums, mobilisation des prescripteurs
    • Sourcing : CVthèque, collecte et présélection des CV, convocations, informations collectives
    • Sélection et positionnement : entretien individuel, tests, commission d’admission
    • Accompagnement : chef de projet dédié, points réguliers, validation des admis avec le client, suivi jusqu’à l’intégration
    • Équipes mobilisées : sourcing, marketing, pôles métiers, consultants coachs :

    Outils d’évaluation

    Entretien individuel

    Tests techniques

    Test de personnalité « Résonnance » (en option, en ligne, 20 min)

    Tests d’aptitudes intellectuelles (en option, en présentiel, version papier)

    Commission d’admission

    Pré-requis

    Besoin de recrutement avec un métier visé (profil de candidat défini lors du cadrage)

    Suivi et tarifs

    Suivi : points projet réguliers avec l’entreprise, puis suivi des stagiaires jusqu’à leur intégration

    Tarif : nous consulter

    Restitution d’enquêtes sur le terrain

    Restitution d’entretien aux candidats

    Restitution à l’entreprise pour les tests de potentiel en option

    Pour aller plus loin

    Mieux se connaître

    A travers un test de personnalité et un entretien avec une consultante, identifiez vos comportements professionnels clés et leurs impacts.

    Coaching opérationnel

    Vous souhaiteriez prendre du recul face à des situations délicates au travail ou des changements dans vos activités ?

    Évaluation de potentiel

    Elle vous permet d’ avoir des éléments objectifs et tangibles concernant les compétences, les aptitudes ou les motivations d’un collaborateur.

    Nos témoignages

    • Louis – « Les cours sont prodigués par des passionnés »

      ⭐⭐⭐⭐⭐

      Les cours sont prodigués par des passionnés avec du matériel adéquat, afin de permettre aux étudiants (des jeunes et des moins jeunes) provenant de tous les horizons, d’obtenir un diplôme ou une certification, afin d’entrer (ou de se réinsérer) dans le monde du travail dans des conditions optimales.

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    • Caroline Cassar – « La qualité de l’enseignement est excellente »

      ⭐⭐⭐⭐⭐

      Mon fils a effectué son BTS à l’IRI, et je suis pleinement satisfaite de son expérience. La qualité de l’enseignement est excellente, avec des professeurs compétents et investis. Le personnel administratif est également disponible et réactif. L’environnement de travail est agréable. Je recommande cet établissement à toutes les personnes qui recherchent une formation sérieuse, un bon accompagnement et une équipe pédagogique de qualité.

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    • Alain Meideros – « Les locaux sont très bien aménagés »

      ⭐⭐⭐⭐⭐

      Nous avons pu réaliser une visite lors d’un événement accueilli parlant des salariés de l’Institut. Les locaux sont très bien aménagés avec une raisonnable confort et des équipements importants pour l’apprentissage pratique… C’était très intéressant de pouvoir réaliser cette visite c’est mois de juin. – Alan Medeiros

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