Évaluation & Certification

Prestation d’évaluation des compétences professionnelles acquises en poste qui peut être faite soit à partir d’un référentiel métier propre, soit à partir d’un référentiel de certification professionnelle*. Dans ce cas, on parle de certification. 

Besoins

  • Évaluer les compétences professionnelles à poste selon un référentiel choisi
  • Organiser une commission d’évaluation visant une certification professionnelle

Résultats

  • Vos collaborateurs sont évalués sur leur poste réel, avec votre référentiel métier ou un référentiel de certification.
  • L’évaluation prend la forme qui vous convient : mise en situation en entreprise, mise en situation reconstituée à l’AFPI Lyon ou entretien individuel sur poste.
  • Le référentiel peut être coconstruit avec vous.
  • Ouverture possible sur une certification selon les résultats.
  • Un projet de reconversion concret et un plan d’action personnalisé
  • Une commission d’évaluation certificative est organisée pour vos collaborateurs, sans démarche de votre côté.
  • Leurs acquis par l’expérience sont reconnus par une certification (CQP, CQPM, CCPI, écoles du management, TPFP).

Nos domaines et métiers d’expertises

Description de la section lorem ipsum am dolorem sir amet nec mergitur

    60

    60 ans d’expérience

    CQP

    Certificat de qualification professionnelle

    CCPI

    Certificat de compétences professionnelles interbranches ; écoles du management

    TPFP

    Titre paritaire à finalité professionnelle

    Pré-requis

    Aucun

    Méthodologie

    • Évaluation des compétences acquises en poste, selon votre référentiel métier ou un référentiel de certification
    • Référentiel coconstruit avec vous si besoin
    • Commission d’évaluation certificative organisée pour vos collaborateurs

    Outils d’évaluation

    Mise en situation réelle en entreprise

    Mise en situation reconstituée à l’AFPI Lyon

    Entretien individuel sur poste

    Suivi et tarifs

    Tarif jour INTRA

    Possibilité d’ouvrir sur une certification après évaluation

    Suivi après évaluation : information non disponible

    Pour aller plus loin

    Mieux se connaître

    A travers un test de personnalité et un entretien avec une consultante, identifiez vos comportements professionnels clés et leurs impacts.

    Coaching opérationnel

    Vous souhaiteriez prendre du recul face à des situations délicates au travail ou des changements dans vos activités ?

    Évaluation de potentiel

    Elle vous permet d’ avoir des éléments objectifs et tangibles concernant les compétences, les aptitudes ou les motivations d’un collaborateur.

    Nos témoignages

    • Louis – « Les cours sont prodigués par des passionnés »

      ⭐⭐⭐⭐⭐

      Les cours sont prodigués par des passionnés avec du matériel adéquat, afin de permettre aux étudiants (des jeunes et des moins jeunes) provenant de tous les horizons, d’obtenir un diplôme ou une certification, afin d’entrer (ou de se réinsérer) dans le monde du travail dans des conditions optimales.

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    • Caroline Cassar – « La qualité de l’enseignement est excellente »

      ⭐⭐⭐⭐⭐

      Mon fils a effectué son BTS à l’IRI, et je suis pleinement satisfaite de son expérience. La qualité de l’enseignement est excellente, avec des professeurs compétents et investis. Le personnel administratif est également disponible et réactif. L’environnement de travail est agréable. Je recommande cet établissement à toutes les personnes qui recherchent une formation sérieuse, un bon accompagnement et une équipe pédagogique de qualité.

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    • Alain Meideros – « Les locaux sont très bien aménagés »

      ⭐⭐⭐⭐⭐

      Nous avons pu réaliser une visite lors d’un événement accueilli parlant des salariés de l’Institut. Les locaux sont très bien aménagés avec une raisonnable confort et des équipements importants pour l’apprentissage pratique… C’était très intéressant de pouvoir réaliser cette visite c’est mois de juin. – Alan Medeiros

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