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Coordination tutorale

Prestation de coordination des différents acteurs et préparation de toutes les actions : réunion pédagogiques, préparation de visites d’entreprises, relecture et corrections de rapports d’activités, organisation de bilans intermédiaires et finaux, régulation individuelle ou de groupes… Cette prestation est particulièrement adaptée lorsque les stagiaires viennent de sites et de régions différentes pour une même entreprise qui peut se reposer sur notre expérience en termes de suivi des relations entreprises – stagiaires – centre de formation.

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Besoins

  • Disposer d’un espace de dialogue avec les formateurs et les autres tuteurs pour partager les constats, enjeux et pratiques d’accompagnement.
  • Suivre la progression des stagiaires, mieux comprendre le référentiel de formation, les attentes comportementales et les modalités pédagogiques.
  • S’impliquer dans les évolutions du parcours, en lien avec les réalités de terrain.
  • Recueillir les observations des entreprises sur l’évolution des stagiaires (technique, posture, engagement) afin de consolider une vision d’ensemble de leur évolution en lien avec leur contexte professionnel.
  • Harmoniser les pratiques de suivi, identifier les situations nécessitant un appui renforcé.
  • Nourrir la dynamique de co-construction entre formation et entreprise.

Résultats

  • Une communication renforcée entre les différents acteurs de la formation, favorisant le partage d’expériences et l’amélioration des pratiques d’accompagnement.
  • Un suivi individualisé et structuré des stagiaires, permettant de mieux évaluer leur progression et d’assurer la cohérence entre formation et activités professionnelles.
  • Un parcours de formation adapté aux besoins de l’entreprise et aux situations professionnelles rencontrées par les stagiaires.
  • Une vision globale et partagée de la progression des stagiaires, intégrant leurs compétences techniques, leur comportement et leur engagement professionnel.
  • Des pratiques d’accompagnement harmonisées et une détection précoce des difficultés permettant la mise en place d’actions correctives adaptées.
  • Une collaboration durable entre l’entreprise et l’organisme de formation, favorisant l’amélioration continue des parcours et la réussite des stagiaires.

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    Informations clés

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    Pré-requis

    Avoir plusieurs tuteurs et apprentis à gérer simultanément

    Méthodologie

    • Accompagnement par un consultant référent tout au long de la démarche
    • Personnalisation de la démarche d’accompagnement en fonction de vos objectifs
    • Coordination entre les tuteurs, les formateurs et les entreprises. Organisation de réunions pédagogiques, de visites en entreprise et de bilans intermédiaires et finaux.

    Outils d’évaluation

    Rapports d’activités

    observations des tuteurs

    bilans de progression des stagiaires

    Démarches d’enquêtes sur le terrain

    Échanges réguliers entre les équipes pédagogiques, les entreprises et les stagiaires pour assurer la cohérence du parcours de formation

    Restitution d’enquêtes sur le terrain

    Partage des observations

    reporting auprès des parties prenantes

    organisation de bilans individuels ou collectifs.

    Suivi et tarifs

    Suivi individualisé, identification des difficultés et adaptation de l’accompagnement

    Tarif : coût jour visite tutorale, nous consulter

    Je vais plus loin

    Mieux se connaître

    A travers un test de personnalité et un entretien avec une consultante, identifiez vos comportements professionnels clés et leurs impacts.

    Je découvre

    Coaching opérationnel

    Vous souhaiteriez prendre du recul face à des situations délicates au travail ou des changements dans vos activités ?

    Je découvre

    Évaluation de potentiel

    Elle vous permet d’ avoir des éléments objectifs et tangibles concernant les compétences, les aptitudes ou les motivations d’un collaborateur.

    Je découvre

    Nos témoignages

    • Louis – « Les cours sont prodigués par des passionnés »

      ⭐⭐⭐⭐⭐

      Les cours sont prodigués par des passionnés avec du matériel adéquat, afin de permettre aux étudiants (des jeunes et des moins jeunes) provenant de tous les horizons, d’obtenir un diplôme ou une certification, afin d’entrer (ou de se réinsérer) dans le monde du travail dans des conditions optimales.

      Voir l’avis

    • Caroline Cassar – « La qualité de l’enseignement est excellente »

      ⭐⭐⭐⭐⭐

      Mon fils a effectué son BTS à l’IRI, et je suis pleinement satisfaite de son expérience. La qualité de l’enseignement est excellente, avec des professeurs compétents et investis. Le personnel administratif est également disponible et réactif. L’environnement de travail est agréable. Je recommande cet établissement à toutes les personnes qui recherchent une formation sérieuse, un bon accompagnement et une équipe pédagogique de qualité.

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    • Alain Meideros – « Les locaux sont très bien aménagés »

      ⭐⭐⭐⭐⭐

      Nous avons pu réaliser une visite lors d’un événement accueilli parlant des salariés de l’Institut. Les locaux sont très bien aménagés avec une raisonnable confort et des équipements importants pour l’apprentissage pratique… C’était très intéressant de pouvoir réaliser cette visite c’est mois de juin. – Alan Medeiros

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