Appréhender la responsabilité civile et pénale de l’employeur

  • Formation continue – Stage
  • Qualité Hygiène Sécurité Environnement
  • Droit social

Évaluer le risque accidentel et ses incidences juridiques : les responsabilités civile et pénaleEstimer le coût de la non-sécurité au niveau humain, économiqueDéfinir l’existence de la délégationMettre en œuvre la politique de prévention

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Objectif(s) de la formation

Comment un dirigeant ou cadre dirigeant met-il en jeu au quotidien sa responsabilité ? Avertir les dirigeants d’entreprise sur le risque pénal, en dresser une cartographie, mentionner les mesures qui permettent de le réduire notablement et, s’il survient, connaître les préceptes de base permettant de limiter son impact.

Programme

Formation technique et professionnelle

La politique de prévention
L’évaluation des risques et le document unique
Les obligations de formation
Les vérifications réglementaires
Le principe d’exposition au risque entraîne la mise en œuvre de la responsabilité civile et/ou pénale
La responsabilité pénale
Les grands principes
Personne physique
La gradation des fautes
Les peines applicables
Personne morale
L’organisation de l’entreprise
Les délégations de pouvoir
La procédure pénale
La responsabilité civile
Les grands principes
La responsabilité civile en matière de santé et de sécurité au travail : la faute inexcusable
La procédure civile

Méthodes et moyens pédagogiques

Apports théoriques
Exercices pratiques
Remise d’un support stagiaire

Compétences visées

Comment un dirigeant ou cadre dirigeant met-il en jeu au quotidien sa responsabilité ? Avertir les dirigeants d’entreprise sur le risque pénal, en dresser une cartographie, mentionner les mesures qui permettent de le réduire notablement et, s’il survient, connaître les préceptes de base permettant de limiter son impact.

Dates de formation

Nous consulter

Chiffres clés
60 ans d'expérience
200 formations continues
11 domaines d'expertise
1er pôle de formation de l'industrie en Auvergne Rhône-Alpes
Organisation
Statut durant la formation

Salarié
Stagiaire de la formation professionnelle

Lieux de la formation

10 Boulevard Edmond Michelet 69008 Lyon

Entreprise / Métier concerné

Fonctions RH
Managers

Accessibilité & handicap

Démarche accessibilité
Démarche Handicap à l’IRI

Pré-requis & conditions d’admission

Aucun

Validations

Les responsabilités pénales et civiles du dirigeant et de l’encadrement

Attestation de fin de formationEvaluation en fin de formation

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Plus d’informations

Formation continue – Formation de 1 jour soit 7 heures.

10 Boulevard Edmond Michelet 69008 Lyon

Durée Formation de 1 jour soit 7 heures. N° de référence QSE_M03 121

L’iri accompagne et forme les collaborateurs de l’Industrie

Diplômes du CAP au BAC +5

Le CFAI Lyon et l’ITII Lyon forment chaque année les professionnels de demain grâce à l’alternance, avec plus de 50 diplômes et certifications, du CAP au Bac+5, dans tous les métiers clés de l’industrie.

Formation continue

Responsables, techniciens, collaborateurs, RH : formez, faites agir, faites grandir. Standard ou sur-mesure, par domaine technique, explorez l’ensemble de nos formations continues, conçues pour répondre rapidement et concrètement aux besoins de vos équipes.

Prestations de service

Parce que nous pensons que votre performance est un savant équilibre entre vos compétences internes, votre organisation et le management de vos ressources humaines, nous avons conçu notre démarche sur la base de ces 3 piliers.

Parcours métiers

Formez ou accompagnez vos futurs collaborateurs vers une maîtrise opérationnelle d’un métier industriel. Nos Parcours Métiers associent formation technique, mise en pratique, accompagnement personnalisé et préparation à l’intégration professionnelle, pour développer les compétences métiers comme les bons comportements en entreprise

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