La force d’un réseau
Il est des concours de circonstances, des petits hasards qui
font bien les choses et qui imperceptiblement facilitent la construction d’un
parcours. Samir BELHOCINE a pu en faire l’expérience.
Rencontre avec M. BELHOCINE, qui a suivi un parcours métier
TMCV (Technicien de Maintenance Chauffage, Ventilation et Climatisation) à l’institut.
Pouvez-vous nous
parler un peu de votre parcours ?
Après un BTS Actions commerciales, j’ai intégré un grand
groupe international dans le transport et la logistique. J’y ai occupé un
poste de commercial pendant 11 années. J’ai ensuite évolué en tant qu’ingénieur
commercial dans un autre groupe, spécialisé dans la location de véhicules
industriels et frigorifiques. C’est à ce moment-là que j’ai commencé à
développer une curiosité pour ce secteur . J’ai par la suite souhaité donner une
orientation plus technique à ma carrière pour évoluer vers un poste de Chargé
d’Affaires. J'avais vraiment envie de changer de secteur d’activité et de
m’orienter vers le génie climatique. Le seul moyen, c’était de faire une
formation !
Alors j’ai entamé les recherches, puis les démarches et j’ai
trouvé l’iri. On m’a accueilli à l’iri pour me présenter le parcours et ça m’a
plu, j’ai vu ça comme une solution intéressante en terme de formation. Tout
s’est très bien enchaîné et j’ai pu rejoindre très rapidement une session.
Est-ce que votre
entreprise de l’époque était partie prenante dans ce projet ?
En fait, j’avais pu quitter mon entreprise dans le cadre
d’une rupture conventionnelle, ce qui m’a permis d’intégrer la formation. Le
TMCVC est une formation compète sur 7 mois , cela aurait été compliqué de le
faire en parallèle, et puis arrivé à un certain âge on a des obligations
personnelles, une famille… et il faut concilier le tout.
Justement, comment
s’est passé la formation, avez-vous réussi à tout concilier ?
La formation s’est très bien passée ! Mais il y avait beaucoup de travail. J’étais
en cours de 8h à 16h et je travaillais encore un peu à la maison. Pour concilier formation et vie personnelle,
je me suis même pris à me lever à 5h du matin pour réviser… je crois bien que
ça ne m’étais jamais arrivé pendant toute ma scolarité [rires]…
Ce n’est pas toujours évident, mais comme quoi : quand
on a envie et qu’on est motivé, on peut changer.
Et puis la formation a vraiment été très intéressante, on a
la chance d’être sur des sessions de 8 à 10 apprenants. Etre si peu nombreux
est plutôt agréable et confortable pour apprendre. Les formateurs sont tous des
professionnels, ils ont tous un vécu industriel, du coup ils nous donnaient de
très bonnes informations. J'ai été bien accompagné et ça a abouti à la réussite
de ma certification !
Pour valider la
certification il faut effectuer un stage de 4 semaines en entreprise. Trouver
une entreprise d’accueil a-t-il été compliqué ?
Pas vraiment non ! J’ai contacté l’entreprise VIAL
Climatique par le biais d’une connaissance.
Heureux concours de circonstances, lors de l’entretien, le
gérant, Pierre VIAL m’explique qu’ il a lui-même appris son métier à l’iri, tout
comme la majeure partie de ses techniciens !
Du coup, tout a été plus fluide ! Il avait de bonnes
raisons de penser que le stage se passerait bien, et ça a été le cas !
A la suite du stage, j’ai souhaité travailler quelque temps
comme technicien de maintenance, j’y voyais là l’occasion d’être
confirmé ! La formation, c’est très bien, cela est très riche en théorie,
en pratique également grâce aux équipements de l’iri, mais j’avais besoin de de
me frotter à la réalité.
Pierre VIAL m’a donc proposé un poste et j’ai pu développer
mes compétences sur le terrain durant 2 ans. J’ai vraiment appris le métier en
évoluant aux côtés des techniciens et j’en profite pour les en remercier !
La rencontre avec Pierre VIAL a été l’aube d’un beau
parcours et nous sommes aujourd’hui toujours en contact. Cela a débuté par un
stage, ensuite un recrutement et maintenant c’est un fournisseur et un
client !
Pouvez-vous nous en
dire plus sur votre situation actuelle ?
Aujourd’hui j’occupe le poste de Responsable régional Sud-Est chez POLYPOLES. Nous sommes spécialisés dans la location d'appareils thermiques, avec un parc de 5000 appareils (chauffage, générateur d’air chaud, chaudières, climatisation, SPLIT, Rafraîchisseur d’air adiabatique , monobloc, groupes à eau glacée…). L’entreprise existe depuis 1988 et compte 7 agences en France.
Mon travail est de développer et d’assurer le chiffre
d’affaires pour l’entreprise sur la région Sud-Est, d’organiser les chantiers
avec les techniciens, de proposer les solutions aux clients, d’étudier leur
projet… C’est un poste varié. Je gère les transports, les stocks, la logistique…
J’ai repris contact avec l’iri récemment pour recruter un alternant. J’ai besoin de renforcer mon équipe !
L’alternance pour moi est
un excellent moyen de montrer ce qu’on fait et de transmettre notre
savoir-faire . L’objectif long terme est de garder l’alternant dans
l’entreprise, j’espère donc trouver un bon profil BTS qui pourra d’une part
répondre aux besoins techniques, que ce soit sur l’installation, la mise en
service ou l’entretien d’appareil… mais aussi travailler sur des missions
commerciales.
Le mot de la fin ?
A tous ceux qui souhaitent ou se posent des questions sur cette formation et sur l’iri : je vous conseille vivement de vous lancer ! Cela abouti vraiment à un beau métier et il y a beaucoup de perspectives dans le génie climatique.
De belles possibilités de réussite s’offrent à ceux qui
souhaitent s’investir et donner une nouvelle orientation à leur vie professionnelle .