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Conception d'une action de formation

Objectif(s)

  • Élaborer une ingénierie pédagogique
  • Définir les modalités et les outils d’évaluation
  • Concevoir les supports et les outils d’animation
  • Contribuer à l’amélioration continue des modules de la formation

Description

Parce que ce sont vos salariés qui maîtrisent le mieux les savoir-faire métiers, la culture d'entreprise ... le formateur interne se doit de concevoir des modules de formation et formaliser les supports pouvant être animés par lui ou d’autres formateurs. Il élabore l’ingénierie pédagogique, il conçoit les supports de formation, il définit les conditions et outils d’évaluation des acquis des participants. Il assure une veille (technique, réglementaire) pour son actualisation.

3 points à retenir

Des ateliers pour développer et perfectionner ses pratiques

Une formation validée par un Certificat de Compétences Professionnelles Interbranches (CCPI)

Une formation qui allie les fondamentaux et les nouvelles approches issues de la technologie

Public

  • Formateurs internes
  • Formateurs occasionnels
  • Tuteurs

Pré-requis

Avoir une expérience en animation de formation ou avoir suivi le module « Animer une formation »

Durée

4 jours de formation soit 28 heures

Programme

Passer de l’expression des besoins à la définition des objectifs pédagogiques

  • L’analyse du besoin, la situation initiale, la situation visée
  • Les enjeux des différents acteurs (Direction, Rh, Manager, Salariés)
  • Le cahier des charges de la formation (public, contrainte, délai, ROI…)
  • La formulation des objectifs

 Concevoir l’ingénierie pédagogique adaptée aux objectifs pédagogiques

  • La démarche, la progression pédagogique, le découpage en séance, le temps disponible
  • Le contenu de la formation
  • Les méthodes pédagogiques et techniques d’animation
  • Les modalités d’évaluation, les jalons et les outils

Rédiger les ressources et les supports

  • Le support d’animation
  • Le support stagiaire
  • Les mises en situation
  • Les exercices et autres travaux 

Contribuer à l’amélioration continue  

  • Le choix des indicateurs de mesure de l’efficacité des actions de formation
  • Les acteurs de l’évaluation des actions de formation
  • Les outils de capitalisation des bonnes pratiques
  • La veille technique et réglementaire

Validation

Certificat de Compétences Professionnelles interbranches (CCPI) « Concevoir une action de formation interne »

Validation détail

Validation du CCPI par des mises en situation tout au long de la formation

Méthode

  • Des ateliers en sous-groupes pour créer ses outils 
  • 3 entraînements pour perfectionner sa pratique 
  • Des apports et des échanges de pratiques

Nombre de participants

Entre 4 et 10

Statut durant la formation

  • Salarié
  • Stagiaire de la formation professionnelle

Lieux de la formation

10 Boulevard Edmond Michelet 69008 Lyon
Date(s) Durée Prix
Du 09/03/2021 au 10/03/2021
Du 06/04/2021 au 07/04/2021 4.00 jour(s) 1 652,00 €
Du 20/10/2021 au 21/10/2021
Du 16/12/2021 au 17/12/2021 4.00 jour(s) 1 652,00 €
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Formation ajoutée